江苏省 淮安市 巨蟹座
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网易新闻资讯
如何成为上司的左右手2
2009-8-18 8:29:49 阅读(169) 评论(0)
第七讲 标准（一）
标准
帮助上司成功就是帮助自己成功，自己想取得成功，首先要帮助上司取得成功。
成熟优秀的下属知道什么时候该做什么事，在这方面要掌握五个层次：
1.制定计划
俗话说：“凡事预则立，不预则废”。任何
跨国公司员工的八个行为习惯2
2009-8-7 14:18:01 阅读(60) 评论(0)
引言
【本讲重点】
流程化与模块化
第三方认证
我国民营企业“制度”的常见漏洞及其对策
第8讲 习惯七：结果导向
【本讲重点】
结果导向的要素
结果导向的魔力
避开结果导向的误区
结果导向的要素
一般来说，企业老板都很了解什么是结果导向，这主要是因为老板每到月底都要发工资，这就是结果导向。这个任务是死的，既然公司请了一帮人干活，到了月底，不管经营好坏，工资都要按时发，这就是结果导向。
跨国公司员工的八个行为习惯
2009-8-7 14:06:38 阅读(154) 评论(0)
第1讲 习惯是企业文化，好的习惯是生产力
【本讲重点】
塑造员工习惯来打造企业文化
八个与企业相关的行为习惯
塑造员工习惯来打造企业文化
一个企业有两个轮子，一个是制度，一个是企业文化。制度就是那些明文写出来的、大家一定要执行的，甚至要去稽核的项目；而企业文化则是无法形之于文的。如果说制度是圈内的，那么所有圈外的就是企业文化。一般来说，所有的管理问题在找不到答案的时候，就被归结为企业文化。对于企业文化的研究至今还没有提出具体的、可操作性的方法。
所以，本课程从员工习惯入手找到了一条务实的、可操作的门道，那就是通过塑造员工习惯来打造企业文化。因为习惯就是企业文化。
从习惯入手做好团队工作
习惯是企业文化，企业的管理者要学会从企业文化、从习惯入手去为自己的团队工作，只有先落实了这个入手点，其他的管理理念和方法才有可能奏效。
清明
2009-4-4 16:56:35 阅读(9) 评论(0)
忽然想起
昨天晚上看CCTV军事频道的节目，是纪录去年5.12地震中献身的军人同志的片子
看到当时的情景再见，一年前的一幕幕重现在我的脑海里，各种各样的事情，都是流泪的场面
快一年过去了，不知道与亲人分别的人们现在过的怎么样了，
这让我们更加珍惜生命，更加珍惜人与人之间的缘分
活着的人一定要好好的继续活下去，逝去的人们在另一个世界里也要幸福，
希望好人一生平安！明天一定会更好